RSPP Datori di Lavoro rischio basso

Obiettivi

Il corso R.S.P.P. per Datori di Lavoro – rischio basso ha l’obiettivo di formare il datore di lavoro sulla valutazione e gestione efficace dei rischi a basso livello di pericolosità presenti all’interno dell’azienda.

In altre parole, fornire al datore di lavoro le competenze necessarie a:

identificare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro
adottare le misure di prevenzione e protezione necessarie
a gestire le emergenze in modo efficace

al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Normativa di riferimento

La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è disciplinata dall’ART. 34 D.LGS 81/08 E S.M.I. e dagli ACCORDI STATO-REGIONI 21/12/11.

L’articolo 34 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Decreto Legislativo 81/08 e successive modifiche ed integrazioni) disciplina la figura del RSPP e ne stabilisce funzioni e responsabilità.

Gli accordi Stato-Regioni del 21/12/11, invece, definiscono le modalità di attuazione delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e stabiliscono i criteri per la formazione e l’aggiornamento dei RSPP.

Si tratta di strumenti normativi fondamentali per la gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori nell’ambiente di lavoro.

Destinatari

Il corso è rivolto ai datori di lavoro – operanti in aziende classificate come a basso rischio – interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per adempiere a tale ruolo, rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Programma

Il corso RSPP rivolto ai datori di lavoro di realtà a basso rischio è articolato nei seguenti moduli:

Modulo 1

Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
La responsabilità amministrativa
Il sistema istituzionale della prevenzione
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

Modulo 2

I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
Il documento di valutazione dei rischi
Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
La gestione della documentazione tecnico amministrativa
L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Il rischio da stress lavoro-correlato
Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria

Modulo 4

L’informazione, la formazione e l’addestramento
Le tecniche di comunicazione
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina

Materiali didattici

Slide proiettate durante il corso (in formato elettronico o cartaceo)
Dispense
Esercitazioni e Casi Studio

Durata e modalità

Durata totale del corso: 16 ore
Modalità di svolgimento: lezioni frontali in aula o in videoconferenza
Numero massimo di partecipanti al corso: 35

Certificazioni e attestati

Attestato di frequenza

Valutazione finale: test di verifica finale composto da domande a risposta multipla.

Il superamento del test avviene con il 70% di risposte esatte

Documentazione

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